Međunarodni dan žena slavi se diljem svijeta kao dan ujedinjenosti, predanosti i napretka koje trebamo podržati i slijediti, osobito jer je ravnopravnost spolova važna strateška odrednica poslovanja ORPEA grupe, čiji su dio SeneCura domovi za starije. U sektoru u kojem posluje ORPEA, žene su zastupljene u velikoj mjeri, s više od 80%. Stoga su žene uvijek držale i istaknute pozicije unutar naše grupe.
Svjesna svoje odgovornosti, ORPEA je predana provedbi politike raznolikosti i uključivosti već više od 20 godina. Pružajući svakoj osobi priliku temeljem njenih vještina i vrijednosti, bez obzira na spol, dob, porijeklo ili prijašnje obrazovanje, je obaveza duboko ukorijenjena u našim poslovnim vrijednostima. Sve ključne funkcije, uključujući one s visokom razinom odgovornosti, jednako su dostupne i muškarcima i ženama. Žene su oduvijek zauzimale odgovorne pozicije, bilo u menadžmentu naših ustanova ili u odjelima u našoj središnjici. Na primjer, u odjelima za zdravstvene usluge, upravljanje kvalitetom, pravne poslove, širenje poslovanja i ljudske resurse dominiraju žene. Mogućnost napretka za nas je važna te u našoj grupi 65% upravljačkih pozicija zauzimaju žene. Ovakvi podatci odražavaju dobro implementiranu politiku koja se provodi na svim tržištima poslovanja grupe.
Na Međunarodni dan žena, kako bi pokazala predanost grupe, ORPEA je odlučila predstaviti neke od žena koje imaju važnu ulogu u našem poslovanju. One su najvažnije ambasadorice ravnopravnosti te su nam se predstavile kroz razgovor o svojim strastima u poslu, karijernim pozadinama i izazovima. Dijeleći svoje savjete pozivaju nas na izgradnju ravnopravnog i poštenijeg poslovnog okruženja.